Zuverlässige Unterstützung bei der Bewältigung der strategischen Personalentwicklung.
Der öffentliche Dienst wird seine Herausforderungen nur durch passende Mitarbeiter:innen bewältigen können. Es erfordert sorgfältige und visionäre Planung, um auch in der Zukunft die richtigen Personen auf den richtigen Plätzen zu haben. Mit Weitblick und Organisationsvermögen können genügend Talente zur Bewältigung der sich kontinuierlich ändernden Aufgaben zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung gestellt werden..
Oder wie Tim Zimmermann, Managing Partner ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting, dazu meint: „strategische Personalentwicklung im öffentlichen Dienst erfordert nichts Geringeres, als die Beherrschung der Komplexität in einem sich ständig verändernden Umfeld“.
Wir von ingeniam unterstützen die Forschung zu Hochleistungsteams. Dieses Wissen und Erfahrungen aus diesen hervorragenden Teams und Organisationen können unsere Spezialisten transferieren, um Strategien, Prozesse und Strukturen für den Erfolgsfaktor Nr. 1‚ das Personal, nachhaltig und erfolgreich umzusetzen. Die Schlüsselaufgabe ist es die richtigen individuellen Maßnahmen abzuleiten, welche die Mitarbeiter:innen befähigen die Aufgaben im richtigen Mittel zwischen Menschen- und Aufgabenorientierung zu bewältigen.
Die aktuellsten Erkenntnisse der Neurowissenschaften und der Organisationsentwicklung fließen in unsere Empfehlungen für das Individuum, das Team und die Organisation ein. Praxisorientierte Bewertungs- und Evaluierungsprozesse begleiten von Anfang an die strategische Personalentwicklung bzw. Organisationsberatung von ingeniam und machen das Verfahren nachhaltig und ’selbstschärfend‘.
Insbesondere in Zeiten dynamischer Veränderungen muss das gemeinsame Verständnis für die Aufgabe einer Organisation immer wieder neu geeicht werden, damit alle am gleichen Strick in die gleiche Richtung ziehen und die Organisation als Ganzes entsprechend ausgerichtet werden kann.
Alle unsere Maßnahmen sind in ihrer Transparenz und Objektivität auch im Personalrat/Betriebsrat gern gesehen.
Unsere ingeniam Public Berater kennen pragmatischen Verfahren der Organisationsdiagnostik und können zielgenaue Entwicklungsmaßnahmen durch unsere Spezialisten einleiten und moderieren.
Unser Wissen zur strategischen Personal- und Organisationsentwicklung im öffentlichen Dienst ist hochaktuell und wir kennen und nutzen die gesamte Klaviatur erprobter Maßnahmen. Mehr Informationen zum ingeniam HR Strategy Consulting finden sie auf unserer Hauptseite.
