Die Talentstrategie in gemeinnützigen Organisationen ist seit langem eine Herausforderung. Es braucht ein versiertes Führungsteam, um ein Marken-, Kultur- und Vergütungspaket zu entwickeln, um talentierte Führungskräfte trotz knapper Budgets, öffentlicher Kontrolle und einem harten Wettbewerb um Talente anzuziehen und zu halten. Wie machen sie das? Wir haben Führungskräfte führender gemeinnütziger […]
Personalmarketing
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Mehr als 60 Prozent der Kommunen geben in der aktuellen Studie „Zukunftsradar Digitale Kommune“ an, im vergangenen Jahr Fortschritte bei der Digitalisierung gemacht zu haben. Gleichzeitig schätzen nur rund ein Fünftel der Städte und Gemeinden den Stand der Digitalisierung als „gut“ oder „sehr gut“ ein. Den größten Handlungsbedarf sehen 75 […]
Der Präsident und der Hauptgeschäftsführer des Deutschen Städte- und Gemeindebundes Brandl und Landsberg fordern zum Jahresbeginn 2023: Weniger Bürokratie und mehr Digitalisierung als Chancen im demografischen Wandel. Deutschland droht eine anhaltende Personalnot, die auch die Kommunen hart treffen wird. Bis zum Jahr 2035 wird Deutschland durch den demografischen Wandel rund […]
5 universelle Tipps zur Weichenstellung für das Personalmanagement von morgen. Ganz gleich ob Sie im öffentlichen Dienst oder in der Privatwirtschaft als Personaler:in tätig sind, Sie können jetzt schon viel tun, damit Sie in den nächsten Monaten und Jahren in der Personalarbeit und im Recruiting voll durchstarten können. Unter uns: […]
16 universelle Trends & Tipps zur Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Wir leben nicht in derselben Welt wie vor zwei Jahren. Angetrieben von der Pandemie, dem Krieg in der Ukraine und den sich damit schnell verändernden wirtschaftlichen Bedingungen hat die Welt in sehr kurzer Zeit dramatische Veränderungen erlebt und durchlebt sie […]
In einer Zeit, in der sich die Aufgaben und Anforderungen für den öffentlichen Dienst in atemberaubender Geschwindigkeit verändern, muss der öffentliche Dienst sein Image weiter verbessern und im Personalmarketing über seine Vorzüge reden. Schon vor der Corona-Krise war der zukünftige Mangel an Fach- und Führungskräften – nicht nur in den […]