Succession Management Report 2023 HRM Search Partners, ein Mitgliedsunternehmen von IIC Partners, führte kürzlich eine eingehende Umfrage zur Nachfolgeplanung bei 321 Organisationen in der gesamten Republik Irland durch. Die Ergebnisse waren faszinierend. Hier sind ein paar Highlights: 1. 83 % glauben, dass das Nachfolgemanagement für den Unternehmenserfolg unerlässlich ist. 2. […]
Strategische Personalentwicklung
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Der Ukrainekrieg und die Energiewende zur grünen Energie bedingen auch eine Energieknappheit und dies für die nächsten Jahre oder sogar das kommende Jahrzehnt. EnergiekriseDas Klimaproblem ist eine Geißel der Menschheit und es ist eine gewaltige Aufgabe. Aber durch die wahrscheinlich notwendige Emotionalisierung durch Greta und die friday-for-future Bewegung und die […]
Der Mischbegriff aus Stagnation und Inflation wurde in der Ölkrise in den 1970ern geprägt. Er beschreibt eine Phase, in der die Wirtschaftsleistung stagniert oder sogar sinkt, die Inflation aber gleichzeitig hoch ist. So eine Situation ist eigentlich selten, denn normalerweise geht eine boomende Wirtschaft mit höherer, und eine stagnierende Wirtschaft […]
die uns auch 2023 beschäftigen werden Der schwarze Schwan ist ein Begriff den Nassim Talib, ein libanesischer Mathematiker, zum Beginn der Finanzkrise 2007 geprägt hat. Ein schwarzer Schwan ist ein Ereignis, das völlig unwahrscheinlich ist, gänzlich überraschend eintritt und alle erstaunt. In seiner Veröffentlichung wundert er sich sehr, über die simplen Modelle, die […]
Dass der Bedarf an Fachkräften trotz der Wirtschaftsbelastungen durch Ukraine-Krieg, Energiekrise und Inflation ungebrochen steigt, liege laut Susanne Schultz von der Bertelsmann Stiftung vor allem am demografischen Wandel. „Die niedrigen Geburtenraten der Vergangenheit holen uns jetzt ein. Mit dem Renteneintritt der Generation der ‚Babyboomer‘ wird das Problem nun noch größer. […]
5 universelle Tipps zur Weichenstellung für das Personalmanagement von morgen. Ganz gleich ob Sie im öffentlichen Dienst oder in der Privatwirtschaft als Personaler:in tätig sind, Sie können jetzt schon viel tun, damit Sie in den nächsten Monaten und Jahren in der Personalarbeit und im Recruiting voll durchstarten können. Unter uns: […]
11. Mai 2021 #1 Digitalisierung (1) Der Einsatz modernster IT-Technik und die Einführung von eGovernment auf unterschiedlichen Verwaltungsebenen führt zu einer erheblichen Steigerung der Anforderungen an die IT-Kompetenz der Beschäftigten. #2 Wissensmanagement (2) Während die Informationsflut weiter zunimmt, findet zeitgleich eine stetige Verkürzung der „Verfallszeit“ von aktuellen Wissen statt. Die […]