Jeweils 4 Punkte zu Kompetenz, Fairness und Transparenz zeichnen uns aus.
TRANSPARENZ
Klarer Leistungskatalog
in fünf Phasen und eindeutigen Stufen von 1.1 bis 5.5
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Präzise Projektplanung
mit Mengengerüsten und Meilensteinen mittels Kennzahlen ähnlicher Projekte erstellt
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Transparente Honorargestaltung
und Übersicht der Kosten jeder einzelnen Leistungsstufe
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Projektdokumentation
und Gesprächsstände jederzeit verfügbar
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FAIRNESS
Professioneller Verhaltenskodex
quasi der Goldstandard des Executive Search
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Kundenrechte
die zielorientierten und wertschätzenden Umgang garantieren
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Kandidatenrechte
die zielorientierten und wertschätzenden Umgang garantieren
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Regelmäßige Auszeichnung
als TOP Dienstleister im Bereich Executive Search
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KOMPETENZ
Gründliche 6-stufige Projektvorbereitung
nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen wie z.B. DIN 33430
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Sorgfältige 5-stufige Suche
mit zielgruppengerechter Ansprache per Telefon und passenden Medien
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Systematische 8-stufige Auswahl
nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Eignungsdiagnostik
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Professionelle Moderation
ggf. Mediation bei den Einstellungsverhandlungen und dem Onboarding
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Ingeniam Public findet oder fördert die Führungskräfte mit innovativen Ideen und progressiver Herangehensweise, um dem breiten Spektrum der Herausforderungen im öffentlichen Dienst und der Dynamik, die Covid-19 verursacht hat, gerecht zu werden.
Wir sind überzeugt, dass Ingeniam Public mit seinem Ohr am Puls der Zeit und seiner professionellen und wissenschaftlich basierten Herangehensweise beim gezielten Executive Search erstklassige und entscheidende Unterstützung bieten kann. Damit hilft Ingeniam Public, den Mangel an Fach- und Führungskräften zu begegnen und die Aufgaben in der digitalen, agilen, sich verändernden, komplexen und hoch vernetzten Arbeitswelt zu bewältigen.
Benötigen Sie eine Beratung? Wir helfen Ihnen, die passenden und nach neuesten neurobiologischen Erkenntnissen aufgebauten Marketingmaßnahme zu Ihren Anforderungen zu finden – individuell, treffsicher & nachhaltig.
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Autor: Bodo Hartmann
