NACHFOLGE MANAGEMENT 2023 – ingeniam public

Succession Management Report 2023

HRM Search Partners, ein Mitgliedsunternehmen von IIC Partners, führte kürzlich eine eingehende Umfrage zur Nachfolgeplanung bei 321 Organisationen in der gesamten Republik Irland durch.

Die Ergebnisse waren faszinierend. Hier sind ein paar Highlights:

1. 83 % glauben, dass das Nachfolgemanagement für den Unternehmenserfolg unerlässlich ist.

2. Allerdings geben nur 28 % der Unternehmen an, dass sie Führungslücken eine hohe Priorität einräumen.

3. Die Funktion mit dem niedrigsten Prozentsatz an Nachfolgeabdeckung war die IT.

4. Das größte Hindernis für das Nachfolgemanagement war: Ein im Allgemeinen willkürlicher oder inkonsistenter Ansatz zur Bestimmung, wer Mitarbeiter mit hohem Potenzial sind.

5. Die fünf wichtigsten Vorteile der Nachfolgeplanung wurden wie folgt aufgeführt:

5.1 Geschäftskontinuität angesichts einer unerwarteten Veränderung,
5.2 Bindung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial,
5.3 Aufbau einer langfristigen Talentperspektive in der Organisation,
5.4 Planungsübung deckt Talentlücken und Schwachstellen auf,
5.5 Früherkennung von Entwicklungsbedarf bei Leistungsträgern.

Vollen Report auf der iicpartners Seite lesen (auf Englisch)

Bild von PIRO

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